ケース別職務経歴書添削のプロ

外資系企業の採用選考を受ける際にほぼ間違いなく必要となるのが、英文履歴書（英文レジュメ）です。日本の会社の採用選考であれば、履歴書と職務経歴書を郵送するか、WEBエントリーをすれば応募が完了しますが、外資系企業を受ける際には英文履歴書も提出しないといけません。ちなみに転職活動で外資系企業を受けた人の例ですが、、その人は募集企業の日本支社の方が代わりに翻訳して本社へ送ってくれたので、英文履歴書を作成...

職務経験が5年・10年と豊富な人に比べて、第二新卒は職務経歴書の作成に苦労しやすいです。それはなぜかと言うと、職務経験が浅いからです。第二新卒というのはそもそも、学校を卒業後就職をしたものの、3年以内に転職をしようと考えている人のことを指します。経験がほぼ3年あれば、問題はないのですが、仕事が身に付いていない1年・2年で離職すると転職活動で苦労します。具体的に苦労する点としては、職務経歴書の作成面...

1年もたたないうちに早期離職した人を除けば、第二新卒はまだ職歴があるのでましだと言える部分もあります。しかしながら、新卒で就職を決められないまま学校を卒業した、既卒のフリーター・ニートは職務経験が全くないため、職務経歴書の提出を求められた時に非常に困ることになります。では、どうしたらよいのでしょうか？具体的には、アルバイトの経験で良いので職務経歴書を作成する職務経歴書以外の自己PR書類に変えてもら...